ชื่อหลักสูตร พัฒนาความคิดสร้างสรรค์สู่องค์กรนวัตกรรม
หลักการและเหตุผล

พัฒนาความคิดสร้างสรรค์สู่องค์กรนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ เป็นสิ่งที่มนุษย์ทำให้เกิดสิ่งแปลกใหม่อยู่ตลอดเวลา ทุกคนมีความคิดสร้างสรรค์ที่แตกต่างกันออกไป ขึ้นอยู่ว่าจะแสดงออกมาในรูปแบบไหนและสามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้ไม่เท่ากัน ในโลกปัจจุบันความคิดสร้างสร้างมีบทบาทอย่างมากในการปฏิบัติงาน เพราะทำให้เกิดกระบวนการทำงานที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

Creativity หรือ ความคิดสร้างสรรค์ จะเป็นกระบวนการที่สร้างความคิดใหม่ๆ ออกมาในแบบที่แตกต่างกันและความคิดสร้างสรรค์ถือเป็นจุดกำเนิดนวัตกรรม Innovation หรือ นวัตกรรม การใช้ความคิดสร้างสรรค์ในการพัฒนาหรือประดิษฐ์สิ่งของ

คำว่า “ความคิดสร้างสรรค์” และ “นวัตกรรม” มีผู้ใช้อย่างแพร่หลาย แม้ว่าทั้งสองคำมีการใช้สลับกันไปมาหรือใช้ในความหมายเดียวกันก็ตาม แต่มโนทัศน์ของความคิดสร้างสรรค์มีความโดดเด่นและชัดเจนแตกต่างจากแนวความคิดของนวัตกรรม โดยที่ความคิดสร้างสรรค์เป็นกระบวนการระดับบุคคลหรือในขณะที่นวัตกรรม คือ กระบวนการระดับองค์การเป็นความสำเร็จของการนำความคิดสร้างสรรค์ไปปฏิบัติ

ความคิดสร้างสรรค์เป็นหนึ่งในศักยภาพเชิงจิตวิทยาที่สำคัญของมนุษย์เป็นความสามารถสร้างสิ่งใหม่ ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมเป็นอีกสิ่งที่ช่วยให้องค์กรเจริญเติบโตและยังช่วยสร้างมูลค่าทางธุรกิจและยังช่วยให้เกิดกระบวนการใหม่ๆ สิ่งประดิษฐ์ใหม่ๆ และสามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ความคิดสร้างสรรค์ เป็นกระบวนการการรู้ความคิดของสมองเพื่อคิดค้นหา รวบรวมข้อมูล มีการจัดประเภท เปรียบเทียบแก้ไขปัญหา ตัดสินใจจากประสบการณ์ความรู้ที่มีหรืออาจเกิดจากการหยั่งรู้ขึ้นได้เอง ด้วยวิธีการคิดหลายแบบ เพื่อให้เกิดเป็นสิ่งแปลกใหม่ ซึ่งมีปัจจัยต่างๆ ที่เอื้อต่อการเกิดแรงจูงใจภายในและแรงจูงใจภายนอกและกระตุ้นให้บุคคลคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ขึ้น ปัจจัยเหล่านี้ ได้แก่ บุคลิกภาพ ทัศนคติที่มีต่อสิ่งที่ทำ ความรู้ ความชำนาญ อารมณ์ เป็นต้น และการแสดงออกของความคิดสร้างสรรค์ อาจจะไม่เป็นเพียงนามธรรมเท่านั้น แต่จะต้องแสดงออกมาเป็นรูปธรรมในเชิงพฤติกรรมวิธีการหรือผลผลิตที่เกิดประโยชน์ได้ด้วย

วัตถุประสงค์
1.เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเรียนรู้แนวทาง หลักการ เครื่องมือการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์สู่การสร้างนวัตกรรมในองค์กร
2.เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมนำองค์ความรู้ที่ได้รับไปพัฒนาความคิดสร้างสรรค์สู่การสร้างนวัตกรรมในองค์กรอย่างเป็นรูปธรรม
3.เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมร่วมคิดสร้างสรรค์นวัตกรรมการทำงานใหม่ ๆ ในองค์กร

รายละเอียดหลักสูตร

หัวข้อที่ 1 ความคิดสร้างสรรค์ (Creativity)
1.1 ความหมายของความคิดสร้างสรรค์
1.2 ทฤษฎีความคิดสร้างสรรค์
1.3 กระบวนการของความคิดสร้างสรรค์
1.4 ลักษณะของคนที่มีความคิดสร้างสรรค์
1.5 พัฒนาการของความคิดสร้างสรรค์
1.6 การส่งเสริมและพัฒนาความคิดสร้างสรรค์
1.7 อุปสรรคของความคิดสร้างสรรค์
1.8 การวัดความคิดสร้างสรรค์

หัวข้อที่ 2 การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์สู่การสร้างนวัตกรรม (Creativity to Innovation)
2.1 สิ่งที่ปิดกั้นความคิดสร้างสรรค์
2.2 เทคนิคการกระตุ้นต่อมความคิดสร้างสรรค์ให้ทำงาน
2.3 รูปแบบความคิดสร้างสรรค์
2.4 เทคนิคการคิดเชิงสร้างสรรค์ที่นำมาใช้ได้
2.5 ความคิดสร้างสรรค์กับการแก้ปัญหา
2.6 เทคนิคการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน และชีวิตประจำวัน

หัวข้อที่ 3 การสร้างนวัตกรรมในองค์กร
3.1 ค้นหาความคิดใหม่ ๆ
3.2 พัฒนาศักยภาพเครื่องมือใหม่ ๆ ด้วยความคิดสร้างสรรค์
3.3 สร้างความคิดสร้างสรรค์ให้ยั่งยืน เป็นจริง