ชื่อหลักสูตร เทคนิคการทำงานร่วมกันด้วยกระบวนการคิดบวก
หลักการและเหตุผล

เทคนิคการทำงานร่วมกันด้วยกระบวนการคิดบวก มาจากการคิดเชิงบวก (Positive Thinking) เป็นพลังอันยิ่งใหญ่ไม่ว่าบุคคลนั้นจะเผชิญกับเหตุการณ์หรือสถานการณ์ที่ร้ายแรงเพียงใดก็ตามจะสามารถควบคุมแก้ไขให้ผ่านไปได้ด้วยดี เป็นการมองสถานการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นตามความเป็นจริงและถูกต้องแน่นอน ด้วยความเข้าใจพื้นฐานของปัญหาและรู้ว่าปัญหาแต่ละอย่างนั้นมีสาเหตุได้หลายอย่างต่างๆ กัน บุคคลที่มีการมองโลกในแง่ดีจะมีความมั่นคงและมั่นใจในตนเองอย่างสร้างสรรค์มีกำลังใจและมีความสุขมากกว่าคนทั่วไป ด้วยเหตุนี้ การศึกษาและทำความเข้าใจการคิดเชิงบวกจะช่วยให้เราสามารถค้นพบจุดแข็งของตนและนำมาใช้ให้เป็นประโยชน์ในการวางรากฐานของการพัฒนาความสุขและความเป็นอยู่ที่ดีของชีวิต สิ่งสำคัญการคิดเชิงบวก คือ การทำความเข้าใจเกี่ยวกับความหมายของการคิดเชิงบวก ความสำคัญของการคิดเชิงบวก แนวทางการฝึกคิดเชิงบวก ลักษณะของการคิดเชิงบวก และคุณค่าและประโยชน์การคิดเชิงบวก ซึ่งสิ่งเหล่านี้ นับเป็นความรู้พื้นฐานให้ผู้สนใจได้นำความรู้ไปฝึกฝนพัฒนาการคิดเชิงบวกให้กล้าเผชิญกับปัญหาและอุปสรรค สามารถในการจัดการกับอารมณ์ของตนเองได้อย่างเหมาะสมพร้อมจะให้กำลังใจตนเองในการเปิดมุมมองที่หลากหลายเพื่อแก้ไขปัญหาได้อย่างสร้างสรรค์ นับเป็นประโยชน์ต่อตนเองและสร้างสรรค์สังคมให้อยู่เป็นสุขร่วมกัน

ความสำคัญของการคิดเชิงบวกจะแบ่งออกได้ 2 ด้าน คือ 1) ความสำคัญต่อด้านการดำเนินชีวิตส่งผลให้ผู้ที่มีการคิดเชิงบวกสามารถปรับตัวและเผชิญความจริงได้ทุกสถานการณ์อย่างมีเหตุผล และพลิกวิกฤติให้เป็นโอกาส แม้ว่าจะประสบปัญหาอุปสรรคใดๆ จึงเป็นผู้มีชีวิตอยู่ในสังคมได้อย่างมีคุณภาพ 2) ความสำคัญต่อหน้าที่การงานส่งผลต่อศักยภาพการทำงานของบุคลากรในองค์กรยุคสมัยใหม่ที่หลายหน่วยงานได้ส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรได้พัฒนาตนเองในการคิดเชิงบวกเพราะจะทำให้จัดการปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กรได้อย่างชาญฉลาดเป็นผลดีต่อความสำเร็จสูงสุดในการทำงาน อาจกล่าวได้โดยรวมจะเห็นได้ว่า การคิดเชิงบวกมีความสำคัญในชีวิตของคนคนหนึ่งอย่างหาที่สุดมิได้ สามารถเปลี่ยนชีวิตจากหน้ามือกลายเป็นหลังมือในหลายหลายคน สร้างแรงบันดาลใจในการทำงาน เกิดความท้าทายแสวงหาช่องทางในการทำงาน ทำให้สามารถคิดได้ไกลเกินกว่าภารกิจที่อยู่ตรงหน้าอย่างหนึ่งขั้นเสมอ ทำให้งานสำเร็จตามจุดมุ่งหมายที่ตั้งใจแนวทางการฝึกคิดเชิงบวก

ทำงานร่วมกันด้วยกระบวนการคิดบวก มุ่งเน้นการพัฒนาความคิดในแง่บวกและสร้างสรรค์ เปิดมุมมอง ปรับเปลี่ยนทัศนคติในการทำงานให้พนักงานสร้างความสุขจากตนเองก่อน ก่อนที่จะแสวงหาความสุขจากคนรอบข้างและจากองค์กร ตลอดจน ปลูกฝังความภาคภูมิใจ ความสำเร็จในระดับที่พนักงานควรจะพึงพอใจ เพื่อสร้างความพอเพียงในสิ่งที่ตนมี และพร้อมก้าวสู่การเต็มใจให้ เปิดใจรับความสุขจากเพื่อนร่วมงาน และองค์กรต่อไป

วัตถุประสงค์
1.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมปรับทัศนคติในการทำงานร่วมกันของพนักงานให้มีความสุข
2.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
3.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเห็นคุณค่าในตัวของตัวเอง เข้าใจความมุ่งหมายในการทำงาน เพื่อความสุขในชีวิต

รายละเอียดหลักสูตร

ส่วนที่ 1 การทำงานร่วมกัน
มุ่งเน้นการเรียนรู้ตนเอง เข้าใจตนเองก่อนจะเข้าใจผู้อื่น เพื่อลดความประหม่า เพื่อสร้างความคุ้นเคย ลดช่องว่างระหว่างวัย ตำแหน่ง บทบาทหน้าที่ทางสังคมพร้อมเปิดประตูใจ เปิดความคิด จนนำไปสู่กระบวนการของการเข้าถึงการเรียนรู้การทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข ถือเป็นโอกาสเสริมสร้างความเชื่อมั่น สร้างความภาคภูมิใจ และสร้างความรู้สึกประทับใจที่มีโอกาสได้เรียนรู้ร่วมกัน

นอกจากนี้ กิจกรรมจิตสำราญยังถือเป็นกระบวนการเริ่มต้นของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ตามแนวทางการบริหารจัดการความรู้ในองค์กรหรือ Knowledge Management เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ความต้องการ ความคาดหวัง และความรู้สึกก่อนเข้าสู่กิจกรรมต่างๆอีกด้วย

ส่วนที่ 2 คิดบวก
มุ่งเน้นการเสริมสร้างการคิดบวกและยอมรับในความคิดเห็นระหว่างกัน ยอมรับความเป็นผู้นำ ผู้ตาม ตลอดจน เน้นการระดมสมองในการทำงานอย่างสมานฉันท์โดยมีเป้าหมายการเรียนรู้ในการสร้างจิตสำนึกรักองค์กร พัฒนาความสามัคคี ความร่วมมือร่วมใจ  เพื่อให้บุคลากรขององค์กรได้เรียนรู้ปัญหาและการหาแนวทางการแก้ไขปัญหาอุปสรรคร่วมกัน ตลอดจน แนวทางการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า รวมทั้งมีโอกาสได้ร่วมกันแสวงหาแนวทางการแก้ไขปัญหาต่างๆอย่างสร้างสรรค์ และเสริมสร้างความรับผิด รับชอบร่วมกันผ่านกิจกรรมการเรียนรู้ต่างๆ

ติดต่อสอบถาม